LÍDER QUE ASSUME A LIDERANÇA VERDADEIRA

Um jovem seminarista ouviu do Concílio Ordenatório a pergunta: "Que fará o irmão, se não for ordenado ao ministério?

Continuarei a pregar o Evangelho de poder, procurando aperfeiçoar minha capacidade de pregar o Evangelho.

Aquele jovem obreiro estava consciente daquilo para que fora chamado. Ele levaria a cabo o plano de Deus para a sua vida.

Jesus declara em João 15.16: "Não foram vocês que me escolheram; pelo contrário, eu os escolhi e os designei para que vão e deem fruto, e o fruto de vocês permaneça, a fim de que tudo o que pedirem ao Pai em meu nome, ele lhes conceda".

Lemos em toda a Bíblia a respeito da chamada de Deus aos homens. Vejamos alguns exemplos: Romanos 1.6; Jeremias 18.2; Êxodo 3.2-11; 1Reis 17.5. Paulo tinha uma alegria imensa pela chamada que recebera do Senhor: "Sou grato para com aquele que me fortaleceu, a Cristo Jesus nosso Senhor, que me considerou fiel, designando-me para o ministério (1Timóteo 1.12).

Pedro fala da alegria do seu coração pela chamada que recebera do Senhor: "Por isso, irmãos, procurai com diligência cada vez maior, confirmar a vossa vocação, porquanto procedendo assim, não tropeçareis em tempo algum" (2Timóteo 1.10).


AÇÃO DE DEUS NO MEIO DOS HOMENS

Deus trabalha através de pessoas. Aquele que é chamado por Deus precisa preparar-se convenientemente pela vida devocional e pela prática do coração cheio do Espírito Santo.


O VERDADEIRO LÍDER NA SUA MANEIRA DE LIDERAR


A - MARCAS ESSENCIAIS

a) Comunicar o recado com clareza, pelo preparo cuidadoso, firmado no conhecimento de Deus, da tarefa e do santuário.

b) Ser mordomo no uso do seu tempo.

c) Ser capaz de avaliar seu trabalho de líder, de modo a melhorar o próprio exercício de sua liderança.

d) Saber decidir na hora exata, quando matérias exijam uma palavra decisiva. O verdadeiro líder sabe o que diz, na hora, sem vacilar. Tal postura comunica confiança e levanta seguidores.

e) Planejar para não se tornar rotineiro.

f) Descobrir o meio de delegar poderes, isto é, repartir o trabalho com pessoas que possam ajudar.

g) O verdadeiro líder pode se associar com outros líderes sem ciúmes ou críticas, cooperando com alegria.


B - O CAMPO INTELIGENTE DA AÇÃO DO LÍDER


Há mais de trinta mil profissões diferentes, segundo Emílio Mira Y. Lopez (1896-1964). Com o desenvolvimento de novas ciências, estes números devem estar bastante aumentados.

Vamos tentar descobrir o campo de algumas lideranças:

1. O campo de liderança do professor. Quem é meu aluno. Como despertar o melhor do seu potencial no aprendizado.

2. No campo da liderança pastoral. Que tipo de mensagem meu povo precisa em determinado tempo e hora.

3. Como tornar os diáconos do trabalho, verdadeiros servos do Senhor?

4. Que posso descobrir das faixas etárias, tendo em vista inspirar e mobilizar pessoas para o trabalho.


C - O LÍDER NO TRATO COM OBSTÁCULOS E DIFICULDADES


1. Como aprender a respeitar opiniões.

2. Adequação de lugar para se reunir.

3. Usando fatos de outras ciências para melhorar a liderança.

4. Aprenda a chamar pelo nome. Descubra a forma de despertar o interesse certo, na hora certa e de modo correto.

5. Procure descobrir os pensamentos, inclusive os ocultos.

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